潍坊市人社局系统2025年半年工作总结会议召开

大众网(dàzhòngwǎng)记者 王菲菲 潍坊报道 7月6日上午，潍坊市人社局召开(zhàokāi)半年工作(gōngzuò)总结会议(huìyì)，全面总结上半年(shàngbànnián)工作，分析研判问题不足，动员全局上下(shàngxià)加压奋进、实干争先，加力提速下半年工作，确保全面完成年度任务目标。市委(shìwěi)组织部分管日常工作的副部长，市人社局党组书记、局长刘太福出席会议并讲话。市人社局领导班子成员、局系统市管干部，局机关全体工作人员，局属单位主要负责人参加会议。 会上，局机关各科室和局属单位负责人围绕上半年工作(gōngzuò)(gōngzuò)情况(qíngkuàng)、存在问题和下半年工作打算开展述职，各分管局领导进行点评，安排部署下半年重点工作和任务措施。 会议系统总结了上半年工作情况。今年以来(jīnniányǐlái)，市人社局紧紧围绕市委市政府中心大局，敢为争先，狠抓落实，各方面工作取得新(xīn)进展、新成效，多项工作得到市委市政府主要领导批示肯定，9次(cì)在全省人社工作会议上作典型发言。聚焦考核促(cù)提升，主要业务指标均超时序(shíxù)进度；狠抓革新求突破，争创全省“数智就业”服务(fúwù)区建设等6项省级试点，交叉互审等社保创新经验在全省推广，省对市政府企业养老保险工作评价连续两年获评A级等次。集聚人才(réncái)促发展(cùfāzhǎn)，聚力打造(dǎzào)“工匠之都”，选拔首届潍坊卓越技能大师10人，新增齐鲁首席技师11人，青年人才招引、技能人才培育、博士后平台建设等工作走在全省前列。保障民生守底线(dǐxiàn)，全民参保全省领先，各项社保待遇按时(ànshí)足额发放，人社政务服务群众好评率、满意率均为100%，保障农民工工资支付工作获省专项激励。主动(zhǔdòng)作为强担当(dāndāng)，认真落实市委“五争”要求，争项目、争资金、争试点、争荣誉等工作取得明显成效，为加快更好潍坊建设提供有力(yǒulì)支撑。 下半年工作要聚焦(jùjiāo)市委(shìwěi)“一七五一”思路(sīlù)目标和任务举措，坚定扛牢“更好潍坊人社担当(dāndāng)”，奋力推动各项工作实现新突破。要聚焦省市考核“争(zhēng)一流、争第一”，加快指标进度，加强督导调度，加力打造亮点，确保省市考核取得好成绩。要聚焦革新突破“争试点、争亮点”，紧盯国家、省重大改革工作部署，加大对上争取(zhēngqǔ)力度，以改革创新思维推动人社工作走在前、开新局。要聚焦安全发展“防风险、守底线(dǐxiàn)”，强化风险意识，守牢基金安全、民生保障、安全维稳等一排底线，确保不出(chū)任何问题。 要(yào)提升“走在前列”的高境界，自觉把岗位工作放在全国全省一流的高度精心谋划(móuhuà)、狠抓落实，推动各项工作提档升级(shēngjí)。要锤炼“干在实处”的硬作风，持之以恒加强干部队伍能力(nénglì)作风建设。要锻造“干就出彩”的强本领，着力提升业务素质能力、学习研究能力、改革创新能力(chuàngxīnnénglì)。要恪守“清廉为民”的严纪律，从严从实(cóngshí)推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以优良作风护航人社事业高质量发展。